Mennesker og samfund (S)
Ansvar for mennesker og samfund
Hos jpbc er mennesker i centrum. Vi arbejder aktivt for at skabe et inkluderende og sikkert arbejdsmiljø, hvor trivsel, udvikling og lige muligheder er i fokus. Vores sociale ansvar rækker ud over vores egen virksomhed – vi engagerer os også i vores lokalsamfund og bidrager til en positiv samfundsudvikling.
Gode arbejdsforhold og værdibaseret ledelse
Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skaber de bedste resultater. Derfor sikrer vi gode arbejdsvilkår for alle medarbejdere med fokus på:
- Et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor vi forebygger arbejdsulykker og belastninger.
- Ligeløn og retfærdige ansættelsesvilkår, så alle behandles ens uanset stilling eller baggrund.
- En værdibaseret ledelsesstil, hvor vi arbejder med åbenhed, respekt og gensidig tillid.
- Sundhed og trivsel i hverdagen gennem initiativer som morgenmad, frokostordning og massageordning, der bidrager til medarbejdernes velvære.
"Hos jpbc tror vi på, at en stærk virksomhed bygger på mennesker. Når vi investerer i trivsel, udvikling og fællesskab, skaber vi ikke bare en bedre arbejdsplads – vi bidrager til et stærkere samfund."
Mangfoldighed og inklusion
Vi ansætter uden skelnen til køn, alder, etnicitet eller baggrund og arbejder aktivt for at fremme diversitet i metalbranchen. Vi ønsker at tiltrække og fastholde flere kvinder i en traditionelt mandsdomineret industri og sikre, at alle medarbejdere har lige muligheder for at udvikle sig fagligt og personligt. For at understøtte dette:
- Arbejder vi for en mere ligelig kønsfordeling i branchen.
- Sikrer vi en inkluderende kultur, hvor forskellighed ses som en styrke.
- Fremmer vi en arbejdsplads fri for diskrimination og fordomme.
Medarbejderudvikling og læring
For at sikre høj faglighed og langtidsholdbare kompetencer investerer vi i vores medarbejderes udvikling. Vi tilbyder:
- Lærlingeprogrammer, hvor vi uddanner fremtidens specialister.
- Efteruddannelse og opkvalificering, så medarbejdere kan udvikle sig gennem hele deres karriere.
- Seniorordninger, der fastholder viden og erfaring i virksomheden, samtidig med at vi sikrer en smidig generationsskifteproces.
Vi tror på, at investering i medarbejderudvikling skaber en stærkere virksomhed og en mere bæredygtig arbejdsstyrke.
Engagement i lokalsamfundet
Vores sociale ansvar stopper ikke ved virksomhedens døre. Vi engagerer os aktivt i vores lokalsamfund og ønsker at bidrage til en positiv udvikling i nærområdet. Dette gør vi gennem:
- Samarbejde med lokale virksomheder og skoler for at inspirere unge til at vælge en karriere i industrien.
- Sponsorater og støtte til foreninger, der styrker fællesskab og trivsel.
- Åbenhed over for skole- og virksomhedsbesøg, så kommende generationer kan få indsigt i branchen.
En arbejdsplads og et samfund med stærke sociale værdier
Vi stræber efter at skabe en arbejdsplads og et samfund, hvor mennesker trives, udvikles og har lige muligheder. Vores sociale ansvar er en vigtig del af vores forretningsstrategi, og vi vil fortsat arbejde for at gøre en positiv forskel – både for vores medarbejdere og for det samfund, vi er en del af.
